Nowa płaca minimalna na 2026 r. i jej wpływ na wyceny aktuarialne

Według GUS, stawka minimalna obejmie ponad 3 miliony osób, czyli około 15% zatrudnionych w Polsce. Decyzja rządu będzie miała wpływ na znaczną część rynku pracy, a co za tym idzie także na wysokość dodatkowych świadczeń pracowniczych i związanych z nimi rezerw pracowniczych.
 

Bardzo często dodatkowe świadczenia pracownicze są powiązane z wysokością minimalnego wynagrodzenia, dlatego jego wzrost może spowodować także wzrost aktuarialnych rezerw na świadczenia pracownicze tj. odprawy emerytalne, rentowe, nagrody jubileuszowe itp.

Wycena aktuarialna rezerw pracowniczych (które są zależne od wysokości minimalnego wynagrodzenia), powinna uwzględniać aktualną wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz jego prognozowaną zmianę, dlatego aktuariusz lub Biuro Aktuarialne, które będzie dokonywać wyceny aktuarialnej, musi wziąć ją pod uwagę.

Wysokość rezerwy na nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne itp. rezerwy pracownicze jest liniowo zależna od podstawy świadczenia - jeśli rośnie ono o 3%, wtedy rezerwa aktuarialna także rośnie o 3% (jeśli pozostałe parametry wyceny nie uległy zmianie).

Nasze Biuro Aktuarialne i aktuariusze zapraszają do kontaktu oraz wyceny z nami rezerw pracowniczych!