Tarcza Antykryzysowa a PPK

Zmiana przepisów wynikająca z powodu wejścia w życie pakietu ustaw tworzących Tarczę Antykryzysową wpłynęła na regulacje prawne dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie wydłużenia terminów realizacji zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenie PPK dla drugiej tury firm. Zgodnie z nowymi zasadami firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników mają obowiązek podpisać umowę o zarządzanie do 27 października 2020 r. oraz umowę o prowadzenie do 10 listopada 2020 r.

Zaktualizowane przepisy nie zmieniają jednak obowiązków przedsiębiorstw, w których PPK już funkcjonuje – podmioty te są zobligowane do naliczania, pobierania oraz wpłacania składek do PPK.

Ustawa o PPK definiuje jednak zdarzenia, w których wpłaty do programu zostają zawieszone. Artykuł 25 ust. 4 Ustawy o PPK określa, że zarówno podmiot zatrudniający, jak i uczestnik programu nie są zobowiązani do wpłat w okresie tzw. przestoju ekonomicznego oraz w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy.

Sytuacja wynikająca z wprowadzenia ustawy o tzw. Tarczy Antykryzysowej z dnia 31 marca 2020 r. również wpływa na zaprzestanie finansowania wpłat. W tej sytuacji wpłaty do PPK nie są finansowane jedynie wobec uczestników, którzy są objęci przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Jedynym wyłączeniem jest deklaracja uczestnika PPK (przekazana do podmiotu zatrudniającego), który na własne życzenie może wciąż wpłacać środki na swoje konto.