Aktualności
2020-05-21Lockdown, a składki w PPK
Wpływ COVID-19 na opłacanie składek
Wprowadzenie pakietu ustaw tworzącej tzw. Tarczę Antykryzysowej ma na celu obronę gospodarki przed negatywnymi skutkami wywołanymi przez COVID-19. W ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych wprowadzono dwie kluczowe zmiany: przesunięcie terminów wdrażania PPK dla drugiej tury firm oraz zwolnienie pracodawców i uczestników z obowiązku opłacania składek.
Zgodnie z zapisami Ustawy o PPK pracownik ma prawo dokonać wyboru wobec finansowania składek z jego wynagrodzenia (pracodawca w okresie przestoju ekonomicznego nie dokonuje wpłat na konto uczestnika). Jedynym wymogiem jest złożenie deklaracji, w której pracownik potwierdza chęć aktywnego uczestnictwa. Po złożeniu odpowiedniego pisma od kolejnego wynagrodzenia zostanie naliczona, pobrana i przekazana do Zarządzającego składka PPK. W przypadku, gdyby pracownik zmienił zdanie, ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę.
Zgodnie z zapisami Ustawy o PPK pracownik ma prawo dokonać wyboru wobec finansowania składek z jego wynagrodzenia (pracodawca w okresie przestoju ekonomicznego nie dokonuje wpłat na konto uczestnika). Jedynym wymogiem jest złożenie deklaracji, w której pracownik potwierdza chęć aktywnego uczestnictwa. Po złożeniu odpowiedniego pisma od kolejnego wynagrodzenia zostanie naliczona, pobrana i przekazana do Zarządzającego składka PPK. W przypadku, gdyby pracownik zmienił zdanie, ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę.